Passer à l’horaire à la confiance n’est pas une simple affaire. C’est une réflexion qui doit se faire en plusieurs étapes. Une des premières a été de réunir les cadres de l’organisation concernée pour débroussailler la question à leur niveau. Le jeu a été parfait dans...

Peut-on jouer avec des directeurs? Jouer, ce n'est pas sérieux, non? Nous l'avons fait, avec succès 🙂 Nous avons utilisé le jeu dans le cadre d’une entreprise en pleine transformation organisationnelle. Notre mandat : aider à la mise en œuvre d'un nouvel...